一、緣由：

許多發展遲緩幼童家長或婦女，因協助家庭照顧等因素中斷職涯，但當家庭照顧因素降低後，希望能協助他們重返職場，除可以兼顧照顧需求外，也可以協助改善家庭經濟狀況。

二、計畫目的：

借重前述家長或婦女的照顧經驗與同理心，進一步培訓二度就業專業技能，增加其工作收入，同時補充偏鄉早療教保人力。

三、執行情形：

（一）2022/4～2023/5與「南投縣政府」及「南投早療協會」合辦：
1.補助「早療協會」1,592千元，優先培訓發展遲緩兒童家長成為早療教保人員，並由南投縣政府免費提供場地受訓，及協助核發結業證書。
2.學員均需先通過聘僱單位面試，始能參加培訓，並依循政府證照時數(360小時)及科目(14科)規範進行。
3.培訓期間安排托育服務，培訓後提供聘僱保證，確保取照後順利就業。
4.就業後提供專業支持及教學疑義諮詢，維持學員持續提升教學品質及就業市場競爭力。
5.「南投班」培訓30名，取得早療教保人員證書者29名（取照率97％）、2023/5順利就業17人（就業率59％）、2024年持續就業11人、2025年持續就業7人。

（二）2024年辦理屏東班、苗栗班、高雄班：

1.「社家署」2023/12修訂「兒少福利機構專業人員訓練實施計畫」為因應兒少機構人員訓練需求，早期療育教保人員專業訓練教保課程調降為180 小時（原360小時）。
2.依循「南投班」辦理模式，2024/11與三家機構及縣市政府合作，2025/10培訓82位教保人員，總計費用3,030千元，平均每位培訓費用37千元，較前南投班（53千元/位）減少16千元。

四、辦理成果：

自2022/4起，四縣市「早療教保人員培訓班」已累計111位取照、89位學員順利投入教保相關工作。